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OB体育官方下载报告称人工智能是2022年人才最紧缺的行业

发布时间:2022-12-31 20:18浏览次数: 来源于:网络

  OB体育登陆2022脉脉MAX年度职场夜话暨“职得去”雇主评选揭晓典礼(以下简称“脉脉MAX大会”)近日在线上举办,会上发布《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》(以下简称《报告2023》)。

  《报告2023》显示,2022年脉脉平台招聘岗位总量同比减少21.6%,尤其是纯互联网职位量同比减少50.4%。近四有裁员危机,40.9%的被裁职场人找工作花了两个月以上。机会少、竞争压力大、空窗期长让职场人对跳槽格外谨慎,67%的职场人有跳槽想法,而实际行动的人还不足其中的3成。

  《报告2023》显示,2022年碳中和行业职位量增长近3倍,新能源汽车职位量增长近2倍。人工智能行业人才紧缺指数(人才需求量/⼈才投递量)达0.83,平均6个人竞争5个岗位,成为2022年人才最紧缺的行业。脉脉创始人兼CEO林凡表示,OB体育官方下载2003年的互联网、2013年的移动互联网是驱动经济的强劲动力。十年轮回,2023年,人工智能、电子芯片、新能源汽车、碳中和、生物医药正在展现出下一个十年经济支柱的潜力。但从互联网进入新兴产业的职场人,短期内可能会面临降薪。

  数据显示,2022年,OB体育官方下载同一岗位在互联网行业的薪资水平仍明显高于新兴行业。例如综合项目管理岗位,在纯互联网行业平均年薪达48万,而在新能源汽车行业仅为23万。算法开发⼯程(高科技)在纯互联网行业的平均年薪为64万,这一数字在电子芯片行业仅为46万。

  轻舟智航联合创始人兼CEO于骞则认为,中国是全世界汽车电动化、智能化的主战场,很多新技术、新产品都在中国首发,中国第一次有机会成为行业引领者。IDG资本合伙人牛奎光表示,光伏正在成为中国优势产业,目前中国光伏各个环节产能已占全球光伏产能的80%左右。

  此外,《报告2023》显示,33.4%的职场人就业不再只看“大厂”,超三成职场人选择转行。三分之一职场人想为“风口机会”跳槽。职场人求职最关注的因素中,“薪资福利”权重下降,“个人发展”权重上升,“业务前景”首次进入前三。在现场公布的2022MAX年度“职得去”雇主评选榜单中,除了腾讯 、OB体育官方下载字节跳动、阿里巴巴等科技巨头外,新能源汽车企业理想汽车、智能家居企业海尔智家等多家新黄金产业企业入选。

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